Mersin son günlerde hareketli günlerden geçiyor. Kentin gündemi bir türlü sakinleşmiyor. Belediyelerde başkan vekilleri göreve başlıyor, yönetim kadrolarında değişiklikler yaşanıyor, Mersin Ticaret ve Sanayi Odası’nda (MTSO) ise daha ilk toplantıdan itibaren dikkat çeken gelişmeler konuşuluyor.

Bir tarafta belediyelerde yeni dönemin nasıl şekilleneceği merak ediliyor, diğer tarafta MTSO yönetimindeki dengeler tartışılıyor. Kısacası Mersin’de koltuklar değişiyor, hesaplar yeniden yapılıyor, gözler şimdi atılacak adımlara çevriliyor.

Gelelim Mersin Ticaret ve Sanayi Odası’na…

Seçim süreci geride kaldı. Listeler yarıştı, tercihler yapıldı ve yeni yönetim ilk toplantısını gerçekleştirdi. Ancak daha ilk toplantının ardından yönetim içindeki dengeler ve Mavi ile Turuncu liste arasındaki ilişki gündeme geldi. Başkan Serdar Yıldızgören’in asil listesi olarak bilinen Mavi liste, yönetimde çoğunluğu elinde bulunduruyor. Turuncu listenin ise yeni dönemde nasıl bir konumda olacağı merak ediliyor.

İlk toplantıda yaşandığı öne sürülen ayrışma, önümüzdeki dört yılın yönetim anlayışına ilişkin soru işaretlerini beraberinde getirdi.

Şimdi herkesin aklında aynı soru var:

MTSO’da kazanan yalnızca Mavi liste mi olacak, yoksa bütün Mersin iş dünyası mı kazanacak?

Elbette seçimlerin ardından çoğunluğun yönetimde söz sahibi olması doğal. Ancak çoğunluğa sahip olmak, diğer görüşleri görmezden gelme hakkı vermez. Bir yönetimin gerçek gücü, yalnızca sayısal üstünlüğüyle değil, farklı düşünceleri ne kadar dinleyebildiğiyle de ölçülür.

Ancak unutulmaması gereken bir gerçek var: MTSO, kişisel hesapların veya liste rekabetinin ötesinde, Mersin ekonomisi için önemli bir kurum. Sanayicinin finansmana erişim sorunu, ihracatçının rekabet mücadelesi, üreticinin maliyetleri ve yatırımcının beklentileri ortada dururken yönetimin enerjisini iç çekişmelere harcaması kimseye fayda sağlamaz.

Mavi liste çoğunluğu elinde bulundurabilir. Ancak bu çoğunluğun nasıl kullanılacağı, yeni yönetimin en önemli sınavlarından biri olacak. Çünkü çoğunlukla yönetmek başka, herkesi temsil edebilmek bambaşka bir şeydir.

Dört yıl uzun bir süre. Bu sürenin sonunda MTSO, Mersin iş dünyasının sorunlarına çözüm üreten bir kurum olarak mı anılacak, yoksa yönetim içindeki tartışmalarla mı gündeme gelecek?

İşte asıl mesele bu.

Gelelim Mersin Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Gülşah Yıldırım Genç’e…

Genç görevine başladı. Ancak üstlendiği sorumluluğun kolay olmadığını söylemek için kâhin olmaya gerek yok. Büyükşehir Belediyesi gibi kapsamlı bir yapıda yönetim sorumluluğu almak, beraberinde hem önemli fırsatlar hem de ciddi sınavlar getiriyor.

Belediyenin işleyişini sürdürmek, hizmetlerin aksamamasını sağlamak, farklı beklentileri yönetmek ve kamuoyunun güvenini kazanmak…

Hepsi ayrı bir başlık, hepsi ayrı bir sorumluluk.

Ancak burada üzerinde durulması gereken bir başka konu daha var.

Gülşah Yıldırım Genç’e kimler destek olacak, kimler işini zorlaştıracak?

Yeni bir dönemin başlamasıyla birlikte farklı beklentilerin ortaya çıkması kaçınılmaz. Herkesin aynı düşüncede olması da mümkün değil. Kimi yeni yönetime katkı sunmak isteyecek, kimi kendi beklentilerinin karşılanmasını bekleyecek.

Tam da bu nedenle Genç’in dikkat etmesi gereken konuların başında, çevresinden aldığı bilgiler ve kuracağı çalışma ilişkileri geliyor. Çünkü yönetimlerde doğru bilgi, en az doğru karar kadar önemlidir. Her söylenene inanmak da her eleştiriyi düşmanlık olarak görmek de yöneticiyi yanlış sonuçlara götürebilir.

Bazen insanı en çok zorlayan, karşısında açıkça duranlar değil, her şeyin yolunda olduğunu söyleyenler olabilir. Elbette ortada somut bir durum yokken kimseyi peşinen suçlamak doğru değil. Ancak yeni dönemde atılacak adımların liyakat, şeffaflık ve kamu yararı temelinde şekillenmesi büyük önem taşıyor.

Şimdi gözler Genç’in atacağı adımlarda.

Mersin’in bir diğer dikkat çeken adresi ise Mezitli Belediyesi.

Belediyede hareketli günler yaşanıyor. Özel kalemden başkan vekilliğine uzanan süreçte çeşitli değişiklikler gündeme geliyor. Başkan Vekili Turgut Selağzı da kendi çalışma düzenini oluşturuyor, birlikte yol yürüyeceği ekibi belirliyor.

Bir yöneticinin kendi çalışma anlayışına uygun bir ekip oluşturmak istemesi elbette anlaşılabilir. Her yönetimin kendine özgü bir çalışma düzeni vardır.

Turgut Selağzı’nın işi kolay değil. Bir yandan belediyenin mevcut işleyişini sürdürmek, diğer yandan yeni bir çalışma düzeni kurmak zorunda. Üstelik bütün bunları yaparken bütçeyi, personel yapısını, devam eden hizmetleri ve vatandaşın beklentilerini aynı anda gözetmesi gerekiyor.

Selağzı’nın önündeki en önemli sınav da burada başlayacak.

Son söz…

Mersin’de bugün yeni bir dönem başlıyor. Ancak bu dönemin nasıl anılacağını şimdiden

Şimdilik herkes görev başında, gözler üzerlerinde, beklentiler yüksek.

Ama bir gerçeği unutmamak gerekiyor:

Makamlar geçici, sorumluluklar büyük, yapılan hizmetlerin iziyse kalıcıdır.

Mavi, Turuncu, Büyükşehir ya da Mezitli…

Renkler ve makamlar değişebilir.

Ama ölçü değişmemeli.

Bakalım zaman neleri gösterecek…

Hep birlikte göreceğiz.