“İŞ DÜNYASI PANDEMİDE DEĞİŞİME ADAPTE OLMAK ZORUNDA” | Mersin Haberci Gazetesi
     
 
 
 
 
 

“İŞ DÜNYASI PANDEMİDE DEĞİŞİME ADAPTE OLMAK ZORUNDA”


 

Haber Merkezi

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, 2020 yılında hayata geçirdiği“Dijital Liderler Mersin’de Projesi” tüm hızıyla devam ediyor.  Bu kapsamda gerçekleştirilen ve LC Waikiki E-Ticaret Genel Müdürü Ömer Barbaros Yis’in konuk olduğu çevrimiçi programın konusu “Geleceğin İş Dünyası ve E-Ticaret”oldu.

 

İŞ DÜNYASININ GELECEĞİ DİJİTAL DÖNÜŞÜMDE

Kariyer Merkezi’nin çevrimiçi programında, dijital dönüşüm sürecinin en fazla etkilediği konuların başında gelen“Geleceğin Çalışma Hayatı ve E- Ticaret”konusugündeme alındı. LC Waikiki E-Ticaret Genel Müdürü Ömer Barbaros Yis’in konuk olduğu çevrimiçi programda “Kurumsal Hayattaki Gelişmeler, Dijitalleşme, E-Ticaret, İnsan Yönetimi ve Gelecek Öngörüleri” konu başlıkları ele alındı.

 

KARİYER MERKEZİ:KURUMSAL HAYATIN ÇÖZÜM ORTAĞI

2021’de gerçekleştirilen projelere değinen Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, bir yandan Dijital Liderler Mersin’de Projesi’ni devam ettirdiklerini, diğer yandan da yeni projeler içinİŞKUR ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile işbirliği protokollerine imza attıklarını söyledi.Özada, Yetenek Dönüşüm Projesi’yle adaylara yönelik “Mesleki Eğitim, Kariyer Rehberliği, İş Arama Danışmanlığı” konusunda destek sağlayacaklarını vurguladı.

Dijital Liderler Mersin’de Projesi’ni 2020 yılında başlattıklarını hatırlatan Özada, özellikle pandemi süreci ile yaşanan dijital devrim konusunda farkındalık uyandırmak amacıyla ulusal ve uluslararası firmaların üst düzey yöneticileri ile iş dünyasını buluşturduklarını belirtti.

 

İŞ AKIŞINA YENİ YÖNTEMLERİ KAZANDIRMANIN ÖNEMİNE DEĞİNİLDİ

LC Waikiki E-Ticaret Genel Müdürü Ömer Barbaros Yis, gerçekleştirdiği sunumda pandemi sürecinde yaşanan değişime iş dünyasının adapte olmak zorunda olduğunu ve adaptasyon sürecinin hala devam ettiğini belirtti. İş dünyası için “Hız, Kişiselleştirme, Markalaştırılmış İçerik, Samimiyet, İyilik, Yeni Roller”  olmak üzere 6 kavramın yükselişe geçeceğinin altını çizen Yis, ölçülebilir riskler çerçevesinde dene-geliştir felsefesi ile yeni yöntemleri iş akışına kazandırmanın önemine değindi.

Kariyer Merkezi’nin pandemi sürecinin hızlandırdığı dijital dönüşüm sürecinde iş gücü piyasasının dinamiklerini geleceğe hazırlamak üzere bugüne kadar gerçekleştirdiği 17 çevrimiçi programa yaklaşık 1300 kişi katıldı.


   

Yorum Ekle comment Yorumlar (0)

Yapılan yorumlarda IP Bilgileriniz kayıt altına alınmaktadır..!


  HABERCİ GAZETESİ
 

  HABER ARAMA
 
  

  HABERCİ SPOR
 


  BİK İLANLAR
 




  SOSYAL MEDYA
 

  NÖBETÇİ ECZANELER
 
 

 




sanalbasin.com üyesidir

 
         
ANASAYFA HABER ARŞİVİ KÜNYE İLETİŞİM GİZLİLİK İLKELERİ

 
Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz.
mersinhaberci.com © Copyright 2016-2024 Tüm hakları saklıdır. İzinsiz ve kaynak gösterilemeden yayınlanamaz, kopyalanamaz, kullanılamaz.

URA MEDYA