Hediye Eroğlu
Mersin Büyükşehir Belediyesi’nde önceki dönem işe giren işçilere yönelik kıyımlara yenileri ekleniyor. Şu ana kadar 3 bin 500 kişinin işten çıkarıldığı ifade edilen Mersin Büyükşehir Belediyesi’ndeki kıyımdan nasibi alan son olarak kanalizasyonda ilaçlama yapan 13 işçi ile Anamur’da güvenlik biriminde çalışan 12 güvenlik görevlisi oldu. Kış günü işsiz kalan işçiler çaresiz kalırken hukuki yoldan haklarını aramaya çalışıyor. Büyükşehir Belediyesi’ndeki işten çıkarılan işçilerin avukatlarından Hasan Tarkan Gündoğmuş gazetemize yaptığı açıklamada, Büyükşehir Belediyesi’nde işten çıkarmaların 3 bin 500’ü bulduğunu söyledi. En son ilaçlama biriminde çalışan 13 işçi ile Anamur’da güvenlik görevlisi olarak çalışan 12 kişinin işten çıkarıldığını ifade eden Gündoğmuş, “İşten çıkarılmaların gerekçesi olarak baştan beri performans düşüklüğünü gösteriyorlardı. Şimdi performans düşüklüğünün yanında ‘hizmetinize ihtiyacımız yok’ diye çıkartıyorlar. Yani bahanesiz bir şekilde çıkarıyorlar” diye konuştu.
Şu ana kadar işten çıkarılan 3 bin 500 işçiden çoğunluğunun geçen dönem, bazılarının ise Macit Özcan döneminde işe giren işçiler olduğunu anlatan Gündoğmuş, “İşten çıkarılan işçiler Kanun Hükmünde Kararname ile kadroya geçen sürekli işçiler. Özellikle MHP görüşünde olan işçiler çıkarılıyor” dedi.
Bu işçilerden yarısından çoğunun işe iade davalarını kazanarak dosyalarının istinaf mahkemesinde kesinleştiğini vurgulayan Gündoğmuş şunları söyledi: “Ancak bu işçiler geri dönüş için belediyeye başvurmalarına rağmen belediye mahkeme kararına uymuyor ve tazminatlarını ödemedi. Biz bunun üzerine tazminat davalarını açtık. Çıkartılanların yüzde 95’i yerel mahkemelerde açtıkları davaları kazandılar. Onu üst mahkemeye taşıdılar. Üst mahkemeye giden dosyalar kabul görüyor. Kazanılıyor. Akabinde belediyeye başvuruyoruz; ‘bu davaları kazandık, işçileri işe alın’ diyoruz. Belediye ise ‘ben sizi işe almıyorum başlatmıyorum’ diyor. Devletin adalet mercilerinin vermiş olduğu karar kabul görmüyor. Bu sefer alacak davalarını açıyoruz. ”